Human Resource è la soluzione di Ciemme che consente di gestire in modo evoluto i dati relativi al personale in forza e ai candidati potenziali alle posizioni aperte, in modo
libero e completamente rivolto agli utenti.
I dati trattati non si riferiscono solo agli aspetti
amministrativi e retributivi, ma soprattutto alla vita
lavorativa, alla formazione professionale, alla carriera in
azienda e nelle precedenti aziende, alla valutazione delle
potenzialità e alle perfomance.
La soluzione consente agli utilizzatori di estrarre tutte le informazioni
necessarie con la massima libertà di aggregazione dei dati.
FUNZIONI PRINCIPALI
- Reclutamento, selezione e valutazione del personale
- Addestramento, formazione e sviluppo del personale
- Valutazione delle performance
- Relazioni Industriali
- Retribuzione del personale
- Gestione Organigramma
- Gestione Contratti e Collaboratori
- Human Asset Management
PERSONALE IN FORZA
I dati del personale in forza si dividono logicamente in:
- dati anagrafici;
- dati aziendali;
- storia delle posizioni assunte in azienda (carriera);
- storia delle posizioni assunte in precedenti aziende (Personal History);
- storia degli elementi retributivi (aumenti ed incrementi);
- titoli di studio;
- piani di formazioni;valutazioni delle perfomance e punteggi ;
- potenzialità e possibili posizioni future;
- protocollo corrispondenza;
- job description;
CANDIDATI
I dati dei candidati si dividono logicamente in:
- dati anagrafici;
- storia delle posizioni assunte nel corso della carriera;
- skill professionale attuale;
- titolo di studio;
- formazione e stage;
- valutazione delle potenzialità;
- giudizi.
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